職能項目管理
目前系統將職能分成五大類或可依組織需求,由企業自行增減該類別,各類別之表訂項目為:
「管理職能類別」-分為:管理職能、知識職能、技術職能、共通職能、核心職能等五類
「管理職能項目」-軟體類、管理類、專業類、共通人際、自我發展等五類
「管理職能科目」-對組織所有職能項目/科目名稱之增加或刪減。