訓練體系管理
於建置過程,將依組織之職等職系(如:管理職、工程職、技術職、行政職..等)建立各自之訓練體系表/訓練地圖,另再依組織大小,建置功能別(生產、研發、業務、財務、人資、資訊…等)專屬於該職務之職能要求列表,讓每位員工清楚知道其當下及將來欲調動職務時,所應具備之能力要求,此部份除將該資料匯入於系統進行統計分析外,亦將提供檔案上傳功能,讓員工可於線上查看或下載。